Comment recruter un DevOps ?
Méthode pour recruter un DevOps : CI/CD, cloud, Kubernetes, Terraform, sécurité, run, séniorité, TJM et disponibilité.
Réponse courte
Pour recruter un DevOps, il faut définir précisément le périmètre : CI/CD, cloud, Kubernetes, infrastructure as code, sécurité, observabilité, production ou accompagnement des équipes.
Guide complet
Une réponse structurée pour décider vite, sans perdre la nuance métier.
Distinguer DevOps, SRE et cloud engineer
Le terme DevOps recouvre plusieurs réalités. Il faut préciser si le besoin porte sur l'automatisation, la fiabilité, la plateforme, le run ou la migration cloud.
Vérifier les preuves techniques
Les compétences clés incluent CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform, cloud, scripting, observabilité, sécurité et culture produit.
Anticiper la rareté
Les profils DevOps seniors disponibles rapidement sont rares. Une fiche mission claire améliore la qualité et la vitesse du sourcing.
Checklist opérationnelle
Les points à vérifier avant de lancer le sourcing ou de choisir un profil.
Questions fréquentes
Des réponses claires pour vous aider à prendre une décision.
Quel est le rôle d'un DevOps ?
Un DevOps rapproche développement et exploitation pour automatiser, fiabiliser et accélérer le delivery logiciel.
DevOps et cloud engineer sont-ils identiques ?
Non. Ils se recoupent parfois, mais le cloud engineer est davantage centré sur les plateformes cloud.
LougoAI source-t-il des DevOps freelances ?
Oui. LougoAI peut qualifier des consultants DevOps freelances, ESN ou cabinets.